NUESTRO  TRABAJO

Líneas Operativas

LÍNEAS OPERATIVAS PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS SOBRE HABILIDADES Y DESARROLLO DE COMPETÉNCIAS PROFESIONALES DIRIGIDAS A LOS PRISIONEROS.

Este producto intelectual va dirigido tanto a compañías artísticas y teatrales como a instituciones penitenciarias.

El objetivo es definir una guía de buenas prácticas para mejorar tanto la organización interna de las realidades que operan en la cárcel ,como para ayudar al desarrollo de itinerarios de formación validados y la participación de las comunidades locales que implican las relaciones institucionales con las administraciones públicas, agencias de empleo y organizaciones no gubernamentales, que les ayudarán a conseguir una reinserción profesional y el reconocimiento real de los conocimientos adquiridos a través de actividades artísticas.

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Introduccción

La segunda fase del Proyecto Skills for Freedom (S4F) implicó una experimentación que se llevó a cabo por las organizaciones de los siguientes socios: ARCI Liguria, AufBruch, Asturia, Eurosuccess Consulting, Izmir Governorship, Teatro dell’Ortica, UPSDA (United Professionals for Sustainable Development Association), para poner en práctica todos los elementos aprendidos durante la fase previa de investigación y formación, durante la cual, conceptos, lógicas y herramientas básicas fueron definidas para la realización de las intervenciones en prisión, de naturaleza artística, a favor de sujetos desfavorecidos, con el propósito de desarrollar habilidades específicas de trabajo. El objetivo del experimento, además del hecho de traer a la realidad, información, ideas y modelos debatidos y asimilados en la primera fase entre los socios, fue elaborar y proporcionar información esencial para la construcción del segundo producto intelectual (IO2) , que es una guía para que las compañías artísticas / teatrales y las administraciones penitenciarias gestionen proyectos artísticos que desarrollen las habilidades y la profesionalidad de los reclusos, que primero deben reunir las mejores prácticas experimentadas por los socios con respecto a:

1. La definición de las rutas de aprendizaje válidas para la adquisición de las habilidades como objetivo final por los presos.
2.Cursos de capacitación/formación para artistas y presos, y otros actores involucrados en el proceso de reintegración de los presos al mercado laboral.
3. Acciones de conexión con los sistemas de empleo públicos y privados y la ocupación de grupos débiles.

Estos son los contenidos generales de la Guía que determinaron los objetivos de las experimentaciones; específicamente, los socios tuvieron que verificar si:

  • ¿La experimentación estaba dirigida a las competencias profesionales que desarrollarían los prisioneros?
  • ¿La experimentación estaba orientada a las competencias sociales / transversales que desarrollarían los prisioneros?
  • ¿La experimentación previó un futuro después de la cárcel para aquellos reclusos que participaron?
  • ¿La experimentación tiene algún tipo de relación con el " exterior "?

ARCI Liguria - Affetti Ristretti ARCI Liguria - Radiologia Asturia AufBruch Eurosuccess Consulting Izmir Governoship Teatro dell'Ortica UPSDA
Resultado de la experimentación
Resultado de la experimentación
Habilidades de los empleados
Papel del personal de prisiones
Enfoque de objetivos y selección
Métodos de formación
Dinámica grupal y resolución de problemas
Herramientas de certificación
Comunicación
Redes


SOCIOS


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